Գործատուի իրավունքները:
Գործատուն իրավունք ունի կազմակերպել աշխատանքը, սահմանել կանոններ և ընթացակարգեր, վարձել և աշխատանքից ազատել աշխատողներին ՝ համաձայն օրենքի և ընկերության ներքին կանոնակարգերի:
Վերահսկողության իրավունք. գործատուն կարող է վերահսկել աշխատողների կողմից իրենց աշխատանքային պարտականությունների կատարումը, Վերահսկել աշխատանքի ընթացքը և, անհրաժեշտության դեպքում, ձեռնարկել շտկման միջոցներ:
Աշխատանքային պայմանների սահմանման իրավունք. Գործատուն սահմանում է աշխատանքային պայմանները, ներառյալ աշխատանքային գրաֆիկը, աշխատավարձը, արձակուրդը և այլ սոցիալական երաշխիքներ օրենքով սահմանված սահմաններում:
Վերապատրաստման և զարգացման իրավունք. գործատուն իրավունք ունի կազմակերպել անձնակազմի վերապատրաստում և զարգացում ՝ բարձրացնելով նրանց որակավորումն ու իրավասությունը ՝ պարտականություններն ավելի արդյունավետ կատարելու համար:
Անվտանգության իրավունք. գործատուն պատասխանատու է անվտանգ աշխատանքային պայմաններ ապահովելու, վնասվածքները կանխելու և աշխատանքի անվտանգության կանոնակարգերը պահպանելու համար:
Գործատուի պարտականությունները:
Անվտանգության և առողջության ապահովում. անվտանգ աշխատանքային պայմանների ապահովում, աշխատանքի պաշտպանության նորմերի պահպանում, աշխատավայրում մասնագիտական հիվանդությունների և վնասվածքների կանխարգելում:
Գործատուն պարտավոր է գործել աշխատանքային օրենսդրությանը համապատասխան, ներառյալ աշխատավարձի վճարումը, արձակուրդները, աշխատանքային ժամերի պահպանումը և այլ կանոններ:
Սոցիալական երաշխիքների ապահովում. արձակուրդի, հիվանդ արձակուրդի, մասնագիտական աճի հնարավորությունների և այլ սոցիալական արտոնությունների տրամադրում ‘ համաձայն օրենքի և ընկերության ներքին կանոնակարգերի:
Աշխատողների իրավունքների հարգանք. աշխատողների իրավունքների հավասարության և հարգանքի ապահովում, սեռի, տարիքի, ռասայի և այլ չափանիշների հիման վրա խտրականության կանխարգելում:
Աշխատակիցների կողմից սահմանված աշխատանքային պայմանագրերի պայմանների կատարումը, ներառյալ աշխատավարձերը, աշխատանքային գրաֆիկը և այլ պայմաններ: